群卓人力資源管理實訓軟件核心功能
一、核心功能模塊
全流程仿真模擬?
支持人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等全流程模擬操作，系統(tǒng)內(nèi)置虛擬企業(yè)場景和動態(tài)業(yè)務(wù)事件（如員工離職、勞動糾紛等），強化學生對人力資源管理六大模塊的實操能力?。通過多人協(xié)同模式，學生可體驗跨部門協(xié)作與決策流程?。
行業(yè)案例庫與數(shù)據(jù)分析?
集成家電、制造、零售等10+行業(yè)真實案例，涵蓋員工流失率分析、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等數(shù)據(jù)集，支持多輪次數(shù)據(jù)建模與策略優(yōu)化?。通過接入企業(yè)級數(shù)據(jù)，訓練學生使用BI工具生成人力成本分析報告?。
智能化評估體系?
設(shè)定員工滿意度、人均效能、招聘成本等8項核心指標，結(jié)合自動評分算法生成能力雷達圖，支持教師自定義考核權(quán)重與多維數(shù)據(jù)對比分析?。
二、教學應(yīng)用場景
基礎(chǔ)能力訓練?
招聘與培訓?：模擬人才市場供需波動場景，演練崗位JD設(shè)計、AI簡歷篩選、虛擬面試等環(huán)節(jié)?
勞動關(guān)系管理?：內(nèi)置勞動合同糾紛、社保申報等合規(guī)性訓練模塊，強化勞動法實務(wù)操作能力?
戰(zhàn)略決策模擬?
通過沙盤推演模式，要求學生根據(jù)企業(yè)營收目標制定人力預(yù)算，平衡用工成本與組織效能，并實時查看策略對凈利潤的影響?。
三、技術(shù)支撐特性
云端協(xié)同架構(gòu)?
支持Web/移動端多終端訪問，通過物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備采集模擬考勤數(shù)據(jù)，結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)確保培訓記錄不可篡改?。
AI輔助教學?
集成智能問答機器人，可自動批改實訓報告并生成改進建議，同時提供虛擬導師指導薪酬體系設(shè)計等復雜任務(wù)?。
部門設(shè)置 創(chuàng)建部門、設(shè)置部門負責人、部門電話，可快速創(chuàng)建子部門
特殊字段觸發(fā)事件 編輯員工部門、崗位信息時觸發(fā)調(diào)崗事件
調(diào)動管理 員工調(diào)動信息管理、可執(zhí)行“立即生效”“重新編輯”、“撤銷轉(zhuǎn)正”
崗位管理 創(chuàng)建崗位、不同崗位賦予不同權(quán)限，可快捷操作角色組
excel導入導出 通過excel快速導入、導出員工信息
離職管理 員工離職信息管理、可執(zhí)行“立即離職”“撤銷離職”
快速篩選員工信息 可按照部門篩選、按照員工狀態(tài)快速篩選
入職管理 待入職員工跟進管理、方便快捷，可執(zhí)行“短信邀請員工完善個人信息”
異動管理 系統(tǒng)性管理入職記錄、轉(zhuǎn)正記錄、調(diào)動記
快捷操作員工狀態(tài) 快捷操作員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗事件
轉(zhuǎn)正管理 待轉(zhuǎn)正員工信息管理、可執(zhí)行“快速轉(zhuǎn)正”、“延長轉(zhuǎn)正”、“辦理離職”
個人信息字段設(shè)置 系統(tǒng)預(yù)設(shè)11類105個常用字段，滿足企業(yè)日常管理需求，支持自定義編輯
產(chǎn) 品：人力資源管理實訓軟件
